Formation de coach professionnel

Notre programme de formation au coaching professionnel s’articule autour de trois parties : Initiation et exploration des compétences du coach, Le coaching de la vie professionnelle, et le Suivi et des Bonus. Des travaux personnels complètent la formation

Cette formation conçue en format hybride est un vrai succès et attire des futurs coachs de nombreux pays francophones d’Europe et d’Afrique. Cette multiculturalité participe à son succès.

Remarquez qu’il est indispensable de suivre l’entièreté du programme pour être admis à la certification ACC ou PCC selon la voie ICF ACTP, qui est un chemin rapide vers la certification.

Nous pouvons accepter des élèves pour la deuxième ET troisième partie, pour autant qu’ils aient fait une formation de base au coaching qui répond aux normes ICF. L’admission se fera sur base d’un dossier et d’une interview. Cliquez sur le bouton « En savoir Plus » ci-dessous pour nous contacter.

La formation, inspirée par les valeurs d’ICF, la Fédération Internationale des Coaches, est centrée sur la compréhension, l’intégration et l’utilisation de la définition du coaching, de l’éthique professionnelle et des compétences du coach. Ces éléments sont à la fois nécessaires et suffisants pour soutenir une carrière de coach professionnel.
D’autres outils et ressources inspirés de diverses sources viendront enrichir la palette de moyens d’analyse de la demande, d’investigation de la situation et de développement de la créativité du coach professionnel et de son client.

Pour quelle raison devenir un coach ?

En tant que coach professionnel, vous vous associez à des clients pour maximiser leur potentiel et devenir la meilleure version d’eux-mêmes. Dans un processus collaboratif, vous aidez vos clients à atteindre leurs objectifs, à devenir plus efficaces et à apporter plus de bien-être à leur vie. Êtes-vous intéressé à être un agent de transformation ? Devenir coach professionnel vous permettra d’apporter une contribution significative à la vie de vos clients, de leurs équipes et de leurs organisations.

A qui s’adresse cette formation?

Partenaires en ressources humaines, professionnels de la formation et du développement organisationnel, dirigeants et gestionnaires, personnes en transition de carrière.

Objectifs

À la fin du programme, les participants sont en mesure de comprendre et d’appliquer les compétences de base en coaching définies par la Fédération Internationale du Coaching (ICF) et d’améliorer leur efficacité personnelle et professionnelle. Les sujets traités comprennent : l’accord de coaching, la création d’un partenariat, les compétences en communication, la présence en coaching, la diversité culturelle, l’intelligence émotionnelle et l’enquête appréciative, le coaching en entreprise sous diverses formes. Le programme comprend la pratique du coaching et le travail avec un coach mentor qui fournit des commentaires sur les sessions enregistrées.