Thème 1 de 4, Coaching de Carrière

Coaching de carrière et de transition

C’est une demande très fréquente dans le coaching de la vie professionnelle. Elle revêt de nombreuses formes.

• le questionnement de la crise de la quarantaine
• la recherche de sens
• une prise de décision
• trouver un nouvel emploi mieux adapté
• la prise d’un nouveau poste
• une promotion
• un changement important
• Une responsabilité nouvelle
• etc.

Les atouts de cette partie (1 de 4) du module « Coach de la vie professionnelle »

• L’apprentissage d’un processus souple pour le coaching de ces demandes avec de nombreux outils intégrés dans le processus
• L’expérimentation du processus entier en étant le coach d’un autre élève tout au long de la formation
• En étant à son tout client, la réflexion autour de son avenir professionnel pour en éclairer le sens et définir un plan d’action